VW-Spitze stimmt Manager auf Zukunft ein

Hamburg. Die Führungskräfte von Volkswagen sind am gestrigen Donnerstag (16.12.) in Dresden zu ihrer Managementkonferenz 2010 (MMK) zusammengekommen. Das von der Öffentlichkeit hermetisch abgeschirmte Event stand unter dem Motto "Volkswagen: Der Wert der Marke". Nach der Begrüßung durch VW-Personalvorstand Horst Neumann fasste zunächst VW-Chef Martin Winterkorn in einem Rückblick auf das laufende Jahr jene Ereignisse zusammen, die für den Konzern wie für die Kernmarke Volkswagen von besonderer Bedeutung waren. Nach Angaben aus dem Teilnehmerkreis sprach "Wiko" dabei von einem für Europas größten Autohersteller insgesamt "ordentlichen Jahr". Mit Blick auf 2011 erklärte der Konzernchef, dass weitere Anstrengungen vonnöten seien, um VW sicher auf Kurs zu halten. Überdies gelte es, den Wert der Hauptmarke Volkswagen zu sichern und nach Möglichkeit weiter zu steigern.

VW-Finanzvorstand Hans Dieter Pötsch beschäftigte sich in seiner Ansprache vor allem mit makroökonomischen Entwicklungen und seinen Erwartungen etwa im Hinblick auf Währungsparitäten wie jene von US-Dollar und Euro. Demnach rechnet Pötsch generell mit einer anhaltend hohen Volatilität der Leitwährungen und einem nachhaltigen Trend zu Investitionen der Finanzwirtschaft in Sachwerte und Rohstoffe. Niemand könne sagen, erklärte Pötsch nach Angaben eines MMK-Gastes, ob in nächster Zeit nicht ein weiteres EU-Land oder abermals eine systemrelevante US-Bank in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten werde. Zwar habe sich die Konjunktur nach dem Krisenjahr 2009 schneller erholt als erwartet, dennoch gelte es für VW, auch weiterhin Kostendisziplin zu wahren.

VW-Marketingchef Luca de Meo beschäftigte sich in seinem Vortrag vor der MMK unter anderem mit der absehbar wachsenden Bedeutung von "Social Media" für die Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle von Volkswagen. Auch auf Medienseite, so de Meo, werde es zu einer verstärkten internationalen Vernetzung kommen. Hubert Waltl, Produktionschef der Marke Volkswagen, berichtete vor den Führungskräften über eine Reihe von Qualifizierungsmaßnahmen für die VW-Belegschaft, die im Wettkampf mit dem japanischen Erzrivalen Toyota von strategischer Bedeutung sind. So will Volkswagen ein Paten-System ausbauen, um bewährte deutsche Standards – etwa in Fertigung und Logistik – in die internationalen Montagestätten des Konzernverbunds zu transferieren. Überdies will Waltl die Weitergabe von Expertenwissen von älteren Führungskräften auf Nachwuchsmanager forcieren. Mit entsprechenden Organisationsstrukturen habe VW in den Bereichen Einkauf und Beschaffung bereits gute Erfahrungen gemacht.

Mit Spannung erwartet wurde die interne Präsentation neuer Modelle von Volkswagen zum Ausklang der Veranstaltung in Dresden. Im Mittelpunkt standen dabei der Kleinwagen Up, die künftigen Versionen von New Beetle Coupé und Cabriolet sowie der sogenannte Indien-Polo, eine Stufenheck-Limousine für den Subkontinent. Auch der für den US-Markt bestimmte "New Midsize Sedan", das neue Golf Cabriolet und zusätzliche BlueMotion-Fahrzeuge wurden den VW-Managern vorgestellt. "Die Anreise nach Dresden war aufgrund der winterlichen Verkehrsverhältnisse recht anstrengend", resümiert ein MMK-Teilnehmer. "Aber für die rundum gelungene Konferenz hat sich der Aufwand eindeutig gelohnt".