Female Leadership Afternoon bei der IAA: Vielfalt ist mehr als "nice to have"

Die Automobilbranche steht an einem Wendepunkt. Digitalisierung, Nachhaltigkeit und geopolitische Herausforderungen verändern die Spielregeln – und verlangen nach neuen Denkweisen in Führung und Organisation. Doch während sich die Branche technologisch rasant weiterentwickelt, bleibt die Vielfalt in den Führungsetagen oft hinter ihren Möglichkeiten zurück.

Mit dem Female Leadership Afternoon setzt die IAA Mobility am 11. September 2025 ein starkes Zeichen für mehr Diversität, Chancengleichheit und zukunftsfähige Führung.

Auf der Summit Stage in Halle B2 diskutieren führende Persönlichkeiten aus Industrie, Verbänden und Politik, wie Female Leadership zum strategischen Erfolgsfaktor wird – und was es braucht, um Talente zu gewinnen, zu halten und zu fördern.

Auftakt des Nachmittags bildet das Panel der Automobilwoche: "Diversity as a Profit Driver – Warum wir mehr Frauen in Führung brauchen".

Es diskutieren:

• Barbara Burghardt, SVP HR, BMW Group
• Sandra Dax, CEO Pininfarina Deutschland
• Anna Trunk, Head of Corporate Infrastructure and Services, Cariad

Im Zentrum steht die Frage, warum Vielfalt in Führung nicht nur fair, sondern wirtschaftlich notwendig ist – und wie Unternehmen echte Diversität strategisch umsetzen können. Agnes Lehbrink von der Automobilwoche eröffnet mit diesem Panel den Female Leadership Afternoon und bringt ein Thema auf die Bühne, das sie seit einigen Jahren intensiv begleitet.

Nächster Programmpunkt ist das Panel "Future-Proofing Your Workforce – How to Attract and Retain Top Talent in Automotive".

Hier diskutieren:

• Mandy Böbinger, Managing Director Czech Republic & Slovakia bei Renault Trucks
• Sabine Scheunert, Managing Director Central Europe bei Dassault Systèmes
• Tania Khasal, Chief Cyber Security Governance Engineer bei Cariad

mit Stephanie May, Director Women Automotive Network. Die Diskussion beleuchtet, wie Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels und kulturellen Wandels ihre Arbeitgeberattraktivität steigern können – und welche Rolle weibliche Führung dabei spielt.

Im Anschluss an diese beiden Panels findet ein hochkarätiger Austausch zwischen Christiane Benner, Erste Vorsitzende der IG Metall, und Hildegard Müller, Präsidentin des VDA statt.

Sie sprechen über die politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Mobilitätsindustrie – und die Frage, wie Deutschland seine Rolle als Autoland neu definieren kann.

Zum Ausklang des Nachmittags gegen 17 Uhr lädt ein geführter Women's Walk über das Messegelände zu ausgewählten Stationen ein – mit spannenden Einblicken, persönlichen Begegnungen und einem gemeinsamen Abschluss am Stand von PwC.

Der Female Leadership Afternoon ist mehr als ein Programmpunkt – er ist ein klares Statement: Für mehr Sichtbarkeit, mehr Teilhabe und mehr Zukunft. Denn Vielfalt ist kein Nebenschauplatz – sie gehört ins Zentrum jeder strategischen Diskussion.