VW holt junge Ingenieure aus Südeuropa

München. Volkswagen hatte „StartUp Europe“ 2012 für junge Akademiker aus Spanien und Portugal eingerichtet und 2014 auf Italien ausgeweitet. Damit hat der Konzern inzwischen 136 Nachwuchskräften aus Spanien, Portugal und Italien ermöglicht, international Berufserfahrung zu sammeln. 92 der jungen Ingenieurinnen und Ingenieure hat das Unternehmen mittlerweile in ein festes Beschäftigungsverhältnis übernommen, andere absolvieren zurzeit noch das speziell auf sie zugeschnittene Programm.

Zu den fest eingestellten Teilnehmern gehört auch Lucia Escorial Lopez (30), Chemie-Ingenieurin aus Valladolid, 200 Kilometer nördlich von Madrid. Sie arbeitet nun in der Konzern-Qualitätssicherung, Abteilung Internationale Koordination Lieferantenaudit. „Die Krise in Spanien war für mich meine Chance, in den Volkswagen-Konzern einzusteigen. Der Auswahlprozess war sehr anstrengend, aber das Engagement hat sich gelohnt“, sagt die Ingenieurin.

Während ihrer Trainee-Einsatzzeit in Wolfsburg habe sie an einem markenübergreifenden Projekt mitarbeiten und viel lernen können. Lucia Escorial Lopez: „In Deutschland wird sehr effizient gearbeitet, das hat mich beeindruckt. Ich meinerseits konnte etwas spanische Flexibilität und Lockerheit ins Team bringen.“ Für ihren nächsten Karriereschritt beginnt die Ingenieurin nun mit der Qualifizierung zur Auditorin.

Lucia Escorial Lopez arbeitet im Team von Wolfgang Hering, Leiter der Internationalen Koordination Lieferantenaudit in der Konzern Qualitätssicherung. Er betont: „Die Teilnehmer aus dem Traineeprogramm ‚StartUp Europe‘ sind sehr engagiert. Sie bereichern Volkswagen mit interdisziplinärer Fachkompetenz und erleichtern den Teams manchen Perspektivwechsel. Ich würde meinen Kollegen immer wieder empfehlen, einen ‚StartUp Europe‘-Trainee ins Team zu nehmen."

Das Traineeprogramm „StartUp Europe" trifft bei Hochschulabsolventen in Spanien, Portugal und Italien seit seinem Auftakt auf sehr großes Interesse. Rund 7000 junge Männer und Frauen haben sich schon für eine Teilnahme beworben. Nach erfolgreicher Bewerbung werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zunächst für zwei Jahre eingestellt. Die ersten Monate absolvieren Sie in ihrem Heimatland, bevor sie bis zu 21 Monate in einer deutschen Konzerngesellschaft eingesetzt werden. Seminare und Sprachtrainings erleichtern dabei den Einstieg in das Berufsleben im Konzern.

Die erste Gruppe startete 2012 über Seat in Spanien und schloss 2014 ihr Programm ab. 2013 begannen Hochschulabsolventen über VW Navarra in Spanien, und über Volkswagen Autoeuropa in Portugal sammelten die ersten portugiesischen Fachkräfte ihre Berufserfahrung im Konzern. 2014 begann das erste Traineeprogramm für italienische Ingenieurinnen und Ingenieure. Die Konzerngesellschaften Seat, VW Navarra, VW Autoeuropa, Ducati, Lamborghini, Italdesign Giugiaro und VW Group Italia sind am „StartUp Europe"-Programm beteiligt. Der Einsatz in Deutschland erfolgt bei Volkswagen und Audi. „Die Übernahmen zeigen: Es hat sich gelohnt", resümiert Bernd Osterloh, Vorsitzender des Konzern- und Gesamtbetriebsrats.