Modellpflege fürs Daimler-Traineeprogramm

"Inspire – the Leaders‘ Lab" nennt der Stuttgarter Automobilhersteller sein neues Traineeprogramm für Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger mit erster Praxiserfahrung. In 24 Monaten durchlaufen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mindestens vier – vor allem internationale – Projekteinsätze und zahlreiche Trainingseinheiten, die sie optimal auf spätere Führungsaufgaben vorbereiten.

Zielgerichteter, internationaler und mit individueller Betreuung wurde dem Unternehmen zufolge das bisherige Traineeprogramm „Career – the Top Talent Program“ weiterentwickelt. Entstanden sei ein Konzept, das Berufseinsteigern ein internationales und herausforderndes Umfeld mit vielseitigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten biete. Mit Start des Programms erlaubt die Website des Daimler-Traineeprogramms eine noch unkompliziertere Online-Bewerbung, die von jedem mobilen Endgerät aus eingereicht werden kann. Im weiteren Bewerbungsprozess für Inspire folgen Online-Tests sowie ein Videointerview, bevor die Bewerber in einem persönlichen Gespräch von sich überzeugen können.

In einem zweieinhalbtägigen Recruiting-Event werden neben fachlichem Know-how vor allem soziale Kompetenzen und das Führungsverständnis der Bewerberinnen und Bewerber geprüft. Zahlreiche Teamaktivitäten sowie klassische Interviewsituationen bilden hierbei den Mittelpunkt.

Als globales Unternehmen setzt Daimler auf eine vielfältige Mannschaft mit internationalem Background. Diese Philosophie soll sich künftig noch stärker in den Programmteilnehmern widerspiegeln. Allen neuen Trainees wird ein Top-Manager als persönlicher Mentor zur Seite gestellt. Das ermöglicht einen noch intensiveren Austausch. Die individuelle Förderung unterstützt eine optimale Entfaltung der persönlichen Stärken und ist der Schlüssel für aussichtsreiche Karrierechancen. Ziel des Programms ist, dass die Teilnehmer nach erfolgreichem Abschluss eine Führungsaufgabe übernehmen und sich innerhalb von drei bis fünf Jahren für eine höhere Führungsposition qualifizieren.

Daimler hat 2007 das erste konzerneigene Traineeprogramm „CAReer – the Top Talent Program“ aufgesetzt. In Summe haben über 2.900 Teilnehmer das Programm erfolgreich absolviert und eine Karriere im Unternehmen gestartet. 34 Prozent davon sind Frauen. Das internationale Traineeprogramm. Interessierte Talente können sich im Internet unter www.daimler.com/karriere/inspire informieren und ab Ende März direkt für das Programm bewerben.

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