Besonders Software-Spezialisten sind bei Bosch gefragt

München. Bosch will in diesem Jahr weltweit rund 14.000 Hochschulabsolventen einstellen, um seinen Wachstumskurs fortzusetzen. Ein Schwerpunkt soll dabei auf Software-Spezialisten liegen. „Die Vernetzung über das Internet der Dinge verändert das Geschäft von Bosch und damit unseren Personalbedarf stärker als je zuvor“, erklärt Christoph Kübel, Bosch-Geschäftsführer und -Arbeitsdirektor. Bosch hat weltweit rund 375.000 Mitarbeiter, davon 132.00 in Deutschland.

Fast jede zweite offene Position bei Bosch hat einen Bezug zu IT oder Software. Vor allem steige der Bedarf an Software-Entwicklern für IT-Systeme wie Web-Applikationen oder für Embedded Systems wie Sensorsysteme. Regional liegt der Schwerpunkt der Neueinstellungen in Asien-Pazifik. In Indien plant Bosch, 3500 Akademiker einzustellen, gefolgt von China mit 2500 und Deutschland mit 2100.

Bosch baut seit einigen Jahren seine Software-Kompetenz aus. Dabei entstehen neue Tätigkeitprofile, und domänenübergreifende Fachqualifikationen gewinnen an Bedeutung. Das Unternehmen beschäftigt bereits heute mehr als 15.000 Software-Entwickler. „Bosch ist heute bereits auch ein Software-Unternehmen“, sagt Kübel. „Exzellente Einstiegschancen haben daher Absolventen der Elektrotechnik, des Maschinenbaus und des Wirtschaftsingenieurwesen, die Software-Kompetenz mitbringen.“

Umgekehrt seien Wirtschaftsinformatiker und Software-Ingenieure mit Fachkenntnissen im Automobil- oder Industrietechnikbereich gefragt. Denn Lösungen wie etwa für die vernetzte Industrie erforderten die Verknüpfung unterschiedlichen Fachwissens für kreative Problemlösungen. Aber auch in den klassischen Geschäftsfeldern sucht Bosch weiterhin Fachkräfte mit und ohne Studium.