Mehr Umsatz, weniger Gewinn

Der Zulieferer Preh hat im Geschäftsjahr 2018 seinen Umsatz um 7,8 Prozent auf die neue Bestmarke von rund 1,32 Milliarden Euro gesteigert. Im Auftragseingang betrug das Wachstum der Preh-Gruppe 7,1 Prozent gegenüber dem Vorjahr.

Das Ergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT) fiel jedoch um 15 Prozent auf 44,8 Millionen Euro. Nach Angaben des Unternehmens haben dazu verschiedene Faktoren wie beispielsweise erhöhte Materialkosten, negative Währungseffekte durch einen stärkeren US-Dollar und erhöhte Einsparanforderungen von Kundenseite beigetragen.

Mit 7200 Mitarbeitern hat Preh Ende 2018 rund zehn Prozent mehr beschäftigt als ein Jahr zuvor. Neue Jobs wurden dabei nicht nur international, sondern auch am Stammsitz in Bad Neustadt geschaffen. Dort stieg die Zahl der Mitarbeiter um rund vier Prozent auf 1770 Beschäftigte.

Der Start in das Geschäftsjahr 2019 war für die Preh-Gruppe von der allgemein gedämpften Branchenkonjunktur und einen weiter steigenden Kostendruck geprägt. Der Zulieferer sieht sich zwar auch im Jahr des 100-jährigen Firmenjubiläums weiter auf Wachstumskurs. Die Geschäftsführung hat jedoch ein Kostensenkungsprogramm auf den Weg gebracht, um die Ertragslage des Unternehmens wieder zu verbessern.

"Das zunehmend schwierige Branchenumfeld hat sich im Jahresverlauf 2018 auch bei Preh bemerkbar gemacht", erklärt Christoph Hummel, Vorsitzender der Preh-Geschäftsführung. "Wir befinden uns zwar nach wie vor in Umsatz und Auftragseingang auf einem robusten Wachstumspfad und haben massiv in die Zukunftsfähigkeit von Preh investiert. Mit dem operativen Ergebnis können wir aber nicht zufrieden sein", so Hummel weiter.

Der erhöhte Kostendruck habe dazu geführt, dass Preh ein Maßnahmenprogramm zur Senkung von Ausgaben und Steigerung der Ertragskraft aufgelegt habe, das alle Unternehmensbereiche betreffe. Hummel zeigte sich aber überzeugt, dass das Unternehmen auf der Basis der eingeleiteten Einsparungen seine Profitabilität wieder verbessern werde.

"Wir haben in unserer 100-jährigen Geschichte schon viele Herausforderungen mit dem Preh-typischen Zusammengehörigkeitsgefühl und Erfindergeist gemeistert. Das wird uns auch diesmal gelingen. Insofern werden wir auch an unseren Planungen festhalten, unser 100-jähriges Firmenjubiläum angemessen zu feiern. Schließlich wird man nur ein Mal 100 Jahre alt."

Positive Signale sieht der Zulieferer zuletzt vor allem bei JPCC, der chinesischen Gesellschaft von Preh Car Connect. JPCC profitiere zum einen davon, mit den Themen Connectivity, Navigation, Infotainment und Telematik in dynamischen Wachstumsfeldern aktiv zu sein. Zum anderen habe die Unterstützung durch die chinesische Konzernmutter Joyson bei der Erschließung des chinesischen Marktes Früchte getragen. Der Erfolg von JPCC habe sich auch positiv für PCC in Dresden ausgewirkt, da die dortige Entwicklungsmannschaft in die Projekte im chinesischen Markt eng eingebunden ist.

Ein Plus gab es für Preh bei den Mitarbeiterzahlen. Während die Preh-Gruppe zum Jahresende 2018 noch 7200 Mitarbeiter zählte, liegt die Zahl der Beschäftigten aktuell bei rund 7500 Mitarbeitern. Bis Ende 2019 soll die Belegschaft auf fast 9000 Beschäftigte anwachsen.

Zum Portfolio von Preh gehören HMI-Systeme für Pkw und Nutzfahrzeuge, Infotainment- und Connectivity-Lösungen sowie E-Mobility-Steuergeräte. Innerhalb der Joyson-Unternehmensgruppe, Ningbo (China), die 2004 von Jeff Wang gegründet worden ist, bildet Preh als Tochtergesellschaft der börsennotierten Joyson Electronics die Division Automotive Electronics.

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