Conti-Studie: Krise drückt auch auf Stimmung der Studenten

Hamburg. Der Autozulieferer Continental hat die Resultate seiner siebten "Studentenumfrage“ präsentiert. Das Institut TNS/Infratest hatte im Auftrag des Konzerns aus Hannover rund 1000 Studenten nach ihren Ansichten zu Karriere, Arbeitswelt und Hochschulthemen befragt. Dabei standen laut Conti "angehende Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Natur- und Wirtschaftswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler" im Mittelpunkt des Interesses.

"Die Folgen der Wirtschafts- und Finanzkrise haben bei den deutschen Studentinnen und Studenten Wirkung gezeigt: Die Erwartungen hinsichtlich der eigenen Karrierechancen sind in den Keller gesackt", teilt Continental mit. Sei zu Beginn der Krise Anfang 2009 noch jeder Vierte "sehr zuversichtlich“ gewesen in Sachen Karriereaussichten, sei es jetzt nur noch gut jeder Siebte. "Gleichzeitig steigt derzeit das Bedürfnis nach Job-Sicherheit, längerer Beschäftigungsdauer beim Arbeitgeber, mehr Loyalität im Beschäftigungsverhältnis und geregelten Arbeitszeiten", heißt es weiter.

Continental-Personalvorstand Heinz-Gerhard Wente fasst die zentralen Befunde der Umfrage mit deutlichen Worten zusammen: "Nach einem wirtschaftlich bewegenden, sozusagen stürmischen Jahr mit heftigem Seegang wünschen sich die Hochschulabsolventinnen und -absolventen offenkundig mehr Sicherheit, Stabilität und Berechenbarkeit der eigenen Zukunft: Sie suchen nach einem Anker in Form von Loyalität vom und zum Arbeitgeber und haben den Heimathafen, also den Standort Deutschland, fest im Blick“. Wente – mit Blick auf den eigenen Arbeitgeber – weiter: "Lange Beschäftigungsdauer und Loyalität schätzt die Continental sehr, und das Vertrauen in den Wirtschaftsstandort Deutschland teilen wir mit den Befragten".

Vor dem Hintergrund des weltweit zunehmenden Konkurrenzdrucks im Fahrzeuggeschäft mahnt der Topmanager jedoch auch mehr Beweglichkeit an: "Allerdings sollten die Studentinnen und Studenten die Aspekte Mobilität und Internationalität im internationalen Wettbewerb nicht unterschätzen beziehungsweise aus den Augen verlieren". Wentes Ausblick: "Auch die Zukunft des Wirtschafts- und Wissensstandorts Deutschland ist durch den globalen Markt zu sichern, und das bedeutet im Umkehrschluss, Flexibilität, auch dort zu arbeiten, wo das Wachstum stattfindet – beispielsweise in Asien.“ Auch viele Autohersteller sorgen sich um Quantität und Qualität künftiger Mitarbeiter. Nicht zuletzt angesichts des global immer schärferen Wettbewerbs im Fahrzeuggeschäft hatte etwa VW-Chef Martin Winterkorn vor Kurzem erklärt: "Volkswagen will und muss die klügsten Köpfe für die Zukunft des Automobils gewinnen".