Getrag baut nochmals Stellen ab

Untergruppenbach. Trotz der weltweit hohen Pkw-Nachfrage baut Getriebehersteller Getrag erneut Stellen in Deutschland ab. "Wir müssen nach wie vor davon ausgehen, dass der europäische Markt sich nur langsam erholt. Das spüren wir bei den Kundenabrufen und Planungen für das kommende Jahr", so Bernd Eckl, der für das operative Geschäft verantwortliche Geschäftsführer. Vor allem die Handschaltgetriebe des in Untergruppenbach bei Heilbronn ansässigen Unternehmens sind wenig gefragt. "Die Kapazitätsplanung für die kommenden Jahre zeigt, dass wir an den deutschen Standorten nach wie vor Überkapazitäten haben", so der Manager. In Folge baut Getrag nun 248 Arbeitsplätze ab. Heute arbeiten an den deutschen Standorten der Getrag Group Transmissions, zu der auch ein Werk in der Slowakei sowie eins im italienischen Bari gehört, 2760 Mitarbeiter.

Der Getriebehersteller im Besitz der Familie Hagenmeyer war Ende 2008 aufgrund der Wirtschaftskrise und einem hochgradig fremd finanzierten Expansionskurs in heftige Turbulenzen geraten. Im Jahr 2008 und 2009 schrieb das Unternehmen bislang nicht näher ausgewiesene Verluste. Nach einer Restrukturierung mit einem Kapazitätsabbau erfolgte im April 2009 zusammen mit den Banken die Neuausrichtung. Dazu gehörte auch eine Bürgschaft des Landes Baden-Württemberg über 20 Millionen Euro. In einer ersten Restrukturierungsrunde unter dem damaligen Chef Dieter Schlenkermann wurde bereits ein Stellenabbau eingeleitet und zusätzlich 379 Mitarbeiter in die so genannte Kurzarbeit Null geschickt. Da die Krise länger als gedacht anhielt, stellte sein seit November 2009 amtierender Nachfolger Mihir Kotecha in einer zweiten Runde fast 700 Jobs (inklusive der 379) zur Disposition. Nach zähem Ringen mit den Arbeitnehmervertretern und der IG Metall verzichtete Getrag im Sommer auf betriebsbedingte Kündigungen und den Erhalt des ursprünglich von der Schließung betroffenen Werks Ludwigsburg. Stattdessen soll der Kapazitätsabbau jetzt durch natürliche Fluktuation, Abfindungen , Vorruhestand und weitere sozial verträgliche Maßnahmen stattfinden. Im Gegenzug verzichten Mitarbeiter für drei Jahre auf einen Teil des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes. Insgesamt soll eine Einsparung von 100 Millionen Euro erzielt werden.

Unabhängig davon befanden sich besagte 379 Mitarbeiter immer noch in Kurzarbeit Null. Aufgrund der Konjunkturerholung konnte Getrag 131 Mitarbeiter wieder zurückholen. Die Stellen der verbleibenden 248 Beschäftigten wurden in Absprache mit dem Betriebsrat jetzt endgültig gestrichen. In Ludwigsburg fallen somit 90, in Neuenstein 77 und in Untergruppenbach, Neuenstadt und St. Georgen insgesamt 81 Stellen weg. Die betroffenen Mitarbeiter wechseln zum Jahresende in eine Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft. "Wir haben über 18 Monate versucht, so viele Menschen wie möglich in Beschäftigung zu halten. Um unsere deutschen Standorte langfristig zu sichern und erfolgreich zu machen, braucht es klare Strukturen und eine gesunde Basis", betonte Eckl. Er zeigte sich zuversichtlich, dass es viele Potenziale am Markt gebe, die wieder Arbeitsplätze schaffen könnten. An diesen Projekten arbeite Getrag.

Während in der Getrag Transmission Group - auch aufgrund des verzögerten Anlaufs der kleinen trockenen Doppelkupplungsgetriebe in Bari - dieses Jahr noch Verluste geschrieben werden, schneidet der Konzern besser als erwartet ab: Statt des geplanten Umsatzes von 2,27 Milliarden Euro dürften die Erlöse der Getrag Corporate Group zum Jahresende 2,59 Milliarden Euro betragen. Operativ und netto will der Konzern wieder in die schwarzen Zahlen zurückkehren. Wesentliche Treiber sind die positive Marktentwicklung in Asien und Nordamerika sowie die erhöhten Marktanteile von Ford. Im kommenden Jahr rechnet der Getrag-Konzern mit weiterem Umsatzwachstum und weiter verbesserten Gewinnen. Die Getrag Group Transmissions geht ebenfalls von einem starken Umsatzwachstum und dem Erreichen der Gewinnschwelle aus. Bestimmender Faktor ist der Hochlauf des Doppelkupplungsgetriebes in Bari.