Vier Wochen im Zeichen der Integrität

Bei insgesamt 14 Tagesveranstaltungen und drei Terminen in der Nachtschicht diskutierten jeweils bis zu 250 Teilnehmer über Integrität, Kultur und Compliance, hörten in Vorträgen Beispiele von gelungenem Kulturwandel in anderen Firmen und tauschten Erfahrungen aus. Im Mittelpunkt der sogenannten Audi Convention, die sich über vier Wochen erstreckte, standen die Fragen: Was macht integres und regelkonformes Handeln aus? Und wie können die Werte im Arbeitsalltag heute und in der Zukunft verankert werden?

Die Präsenzveranstaltung war neben einem Web-based Training eine verpflichtende Qualifizierungsmaßnahme für alle Audi-Führungskräfte und -Manager. Die Audi Convention sieht der Automobilhersteller als eine wichtige Säule für den kulturellen Wandel des Unternehmens an. In den nächsten Monaten rollt das Unternehmen das Konzept der Veranstaltung auf die internationalen Audi-Standorte sowie weitere Marken des Audi-Konzerns aus.

„Audi wird in der Zukunft nur erfolgreich sein, wenn wir den Weg der Veränderung konsequent weitergehen. Auf diesem Weg ist es wichtig, eine wertschätzende, offene und verantwortungsvolle Kultur zu etablieren und integer zu handeln“, sagte Vorstandschef Rupert Stadler zur Eröffnung der Veranstaltungsreihe. Auch wenn einem gerade niemand über die Schulter schaue, seien integres Handeln, regelkonformes Verhalten und eine werteorientierte Unternehmenskultur die Basis, um Kundenvertrauen zurückzugewinnen und neue Stärke zu beweisen, so Stadler weiter. „Lassen Sie uns ein Miteinander schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter trauen, offen und ehrlich ihre Meinung zu sagen“, appellierte Michael Schmid, Leiter der Audi-Akademie, an die Führungskräfte. Der Kulturwandel müsse „von oben vorgelebt“ werden.

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