Ford verbessert Unterstützung für Eltern und Pflegende

Köln. Die Ford-Werke erweitern ihr Konzept zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben der Ausweitung der Kinderbetreuung "Ford Pänz Services" steht den Beschäftigten nun ein Pflegeservice zur Verfügung, der eine 24-Stunden-Hotline, eine bundesweite Vor-Ort-Beratung, eine Pflegesprechstunde sowie verschiedene Pflegekurse anbietet.

Ford kooperiert dazu mit dem Pflegedienstleister wds.care. Seit Anfang Oktober ist ein Experte auf dem Werksgelände des Automobilherstellers in Köln zwölf Stunden pro Woche – falls der Bedarf größer sein sollte, auch länger – für die Mitarbeiter ansprechbar. Er kann die Beschäftigten beraten, wenn es beispielsweise um das Ausfüllen von Pflegegeldanträgen geht, die Suche nach einer Pflegekraft oder einem Pflegeheimplatz oder auch den altersgerechten Umbau einer Wohnung.

Zudem können sich die Beschäftigten in 21 verschiedenen Pflegekursen informieren und auf das Thema Pflege vorbereiten lassen. Alle Angebote - Sprechstunden sowie Pflegekurse - werden deutschlandweit über alle Ford-Standorte verteilt an zehn verschiedenen Orten angeboten. Für Angehörige werden auch Sprechstunden und Kurse außerhalb des Werkgeländes angeboten.

Darüber hinaus bietet Ford den Pflegenden die Möglichkeit zu temporärer Freistellung zur Kurz- oder Langzeitpflege, verschiedene Teilzeitarbeitszeitmodelle, Sabbaticals, mobiles Arbeiten oder Telecommuting.

Auch in Sachen Kinderbetreuung hat der Automobilhersteller die Zahl der zur Verfügung stehenden Betreuungsplätze erhöht. Standen bislang nur die Plätze im betriebseigenen Kindergarten zur Verfügung, so gewährleistet „Ford Pänz Services“ nun mit dem externen Kooperationspartner Fröbel ein größeres Kontingent an über 30 Standorten im Kölner Stadtgebiet. Insgesamt können die Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schulteintritt betreut werden. Dadurch konnte auch dem Bedarf an Betreuung außerhalb der klassischen Betreuungszeiten Rechnung getragen werden.

Mitarbeiter, die in der Früh- oder Spätschicht tätig sind, können ihre Kinder nun auch während ihrer Arbeitszeit in professionelle Hände geben. Auch müssen Eltern auf die bewährte Notfallbetreuung nicht verzichten. Wenn die reguläre Betreuung durch beispielsweise Tagesmutter oder Kindergarten ausfällt, steht den Eltern eine Einrichtung offen, die die Kinder spontan auch tageweise aufnehmen kann.