Daimler-Mitarbeiter erhalten 23,7 Millionen Euro für Ideen

Stuttgart. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern der Daimler AG in Deutschland haben im vergangenen Jahr zu einem Nutzen für das Unternehmen von 91,5 Millionen Euro geführt. Im Rahmen des Ideenmanagements reichten die Beschäftigten rund 102.700 Vorschläge ein, von denen 45.800 umgesetzt wurden, wie das Unternehmen mitteilte. Das entspreche einer Realisierungsquote von 43 Prozent.

Dafür belohnte Daimler die Mitarbeiter mit rund 23,7 Millionen an Prämien und Anerkennungen belohnt. Dies entspricht einer Durchschnittsprämie von 536 Euro pro realisierten Vorschlag.

In der Gießerei in Mettingen konnten beispielsweise durch den Austausch von

Lüftungsdüsen Einsparungen von 60.000 Euro im Jahr realisiert werden.

Die in der Gießerei bisher zum Abblasen der Teile verwendeten Düsen hatten

einen hohen Luftverbrauch. Der Einreicher des Vorschlags fand heraus, dass

es neue Düsen auf dem Markt gibt, die durch das Venturiprinzip (zusätzliche

Nutzung der Umgebungsluft) bei gleicher Wirkung nur die Hälfte des

Verbrauchs an Pressluft haben. Damit konnte neben der finanziellen

Einsparung auch der CO2-Ausstoß um jährlich 572 Tonnen reduziert werden.

Durch einen Verbesserungsvorschlag von Mitarbeitern aus dem Werk

Sindelfingen spart das Unternehmen etwa 30.000 Euro im Jahr ein. Um eine

Halteschiene für den Wasserkasten an der Windschutzscheibe mit Gleitmittel

zu benetzen, wurde bisher ein Pinsel, der auf einen Behälter aufgesteckt

war, benutzt. Die Mitarbeiter haben vorgeschlagen, die Schiene künftig mit

einer Vorrichtung zu benetzen, wodurch Fertigungszeit eingespart werden

kann. Dieser Verbesserungsvorschlag wurde auch an das Werk Bremen

weitergegeben, das die Idee der Sindelfinger Mitarbeiter ebenfalls

aufgegriffen hat und nun umsetzt.