Exklusiv: Compliance-Offensive gegen Korruption bei Daimler

Stuttgart. Der Daimler-Konzern forciert seine Bemühungen zur Abwehr von Korruptionsversuchen und der Befolgung interner Verhaltensrichtlinien rund um die sogenannte Compliance. Der englische Begriff, ins Deutsche gleichermaßen mit Willfährigkeit und Einwilligung zu übersetzen, steht in der internationalen Wirtschaftswelt vor allem für die Verpflichtung eines Unternehmens, in jeder Geschäftsregion die jeweiligen Vorschriften und Gesetze streng zu befolgen.

Automobilwoche liegt das Original einer internen Compliance-Übersicht vor, mit der Daimler seine Belegschaft jüngst über die wichtigsten "Do´s" und "Don´ts" informiert hat (siehe Abbildungen). Das Verhaltens-Vademekum ist gegliedert in die Abschnitte "Bewirtung & Unterhaltung", "Reisen & Unterbringung" sowie "Geschenke" und "Allgemeines zu Buchung & Dokumentation". Im signalrot gekennzeichneten Verbotsbereich kommt der Punkt "Amtsträger" hinzu: "Vorsicht bei Geschenken oder Einladungen an Personen mit Hoheitsfunktionen (Polizei, Verwaltung, Gerichte, Betriebsprüfer, etc.) oder an Angestellte in staatlich beeinflussten Unternehmen".

Mit Blick auf Deutschlands meistgelesene Boulevardgazette und in der Hoffnung, potenzielle Skandalgeschichten von vornherein verlässlich auszuschließen, empfiehlt Daimler beim Aspekt "Annehmen" die strikte Anwendung des "Bildzeitungstests". Einladungen oder Geschenke, "deren Bekanntwerden in der Öffentlichkeit Missbilligung erregen könnte", sind demnach glattweg abzulehnen.

Bei Unsicherheiten rät der Konzern zu einer Recherche in der entsprechenden Online-Datenbank "QuISS" oder der Rücksprache mit dem "Local Compliance Manager". Überdies ist per E-Mail über das Internet ein "Compliance Consultation Desk" zu erreichen. Daimler hatte im Februar dieses Jahres die Position eines Anti-Korruptions-Managers eingerichtet: Gerd T. Becht, Leiter der Rechtsabteilung (General Counsel), wurde im Rang eines Senior Vice President zum Chief Compliance Officer ernannt und hierarchisch direkt unter der Vorstandsebene verankert.

In den vergangenen Jahren hatte Daimler im In- wie im Ausland eine Reihe von Führungskräften gefeuert, denen im operativen Geschäft gravierendes Fehlverhalten nachgewiesen worden war. An einigen Ermittlungen war auch die US-Börsenaufsichtsbehörde SEC beteiligt.

Um ähnliche Fälle zu vermeiden, bietet Daimler in den kommenden Monaten international spezielle Schulungen an. So wird am 24. Juli in der italienischen Metropole Mailand ein eintägiges "Anti-Bribery Compliance Training" stattfinden. Das englische Wort Bribery bedeutet Bestechung. Ähnliche Veranstaltungen lässt Daimler Ende August in der polnischen Hauptstadt Warschau durchführen. Für Mitte September sind in Singapur vier Trainings geplant, für Mitte Oktober drei Seminare im japanischen Shin Kawasaki (Mitsubishi Fuso).

"Die Anmeldung für die Schulungen erfolgt im Mitarbeiter-Portal über die Corporate Academy", teilt Daimler mit. "Zusätzlich werden in Deutschland maßgeschneiderte Zielgruppentrainings für Sekretariate und im Bereich Marketing durchgeführt".

Nach Angaben der Daimler-Mitarbeiterzeitung "Mercedes-Benz Cars Inside" hat das Trainings-Team des Ressorts "Corporate Compliance" (CCO) im vergangenen Jahr 3700 Beschäftigte "weltweit zu Compliance-relevanten Themen geschult". Seit Anfang dieses Jahres ist in acht Sprachen eine "animierte Computer-Kommunikation" mit anschaulichen Beispielen im konzerninternen CCO-Net verfügbar.