Offenburg. Mit der Gründung einer Akademie hat die Neumayer Tekfor Group eine Bildungsinitiative gestartet. Die Neumayer Tekfor Academy funktioniert nach dem Prinzip "von Mitarbeitern für Mitarbeiter“. Willkommen sind beim Anbieter von Getriebe-, Motor- und Antriebsstrangkomponenten neben den eigenen Beschäftigten auch externe Interessenten. In der Akademie werden Mitarbeiter in Train-the-Trainer-Seminaren ausgebildet, die anschließend als Lehrer der Akademie andere Mitarbeiter schulen. Die Weiterbildung erfolgt in gewerblich- technischen Metall- sowie kaufmännischen Berufen und umfasst auch Kenntnisse, die über diese Berufsbilder hinausgehen. Die Akademie wird weltweit an allen zehn Standorten des Offenburger Unternehmens mit 3000 Mitarbeitern und 590 Millionen Euro Umsatz (2008) vertreten sein. "Die Reaktion auf unsere Trainer- Ausschreibung ist überwältigend.
Das beweist, dass wir in unseren Betrieben viel mehr Potenzial haben, als wir bisher glaubten“, so Personalchef Michael Dubbert. Bislang haben sich 170 Mitarbeiter angemeldet, die sich für die Trainertätigkeit interessieren beziehungsweise schon als Trainer arbeiten. "Die Qualität der Bildungsmaßnahmen steht denen von etablierten Weiterbildungsinstituten in nichts nach“, ist Ulrich Mehlmann, Vorsitzender der Geschäftsführung der Neumayer Tekfor Holding, überzeugt. Um Gelder für die Einrichtung zu erhalten, wurde der Verein der Freunde und Förderer der Akademie ins Leben gerufen. Ein noch zu etablierender Beirat soll zudem die Berücksichtigung außerbetrieblicher Inhalte bei der Gestaltung der Bildungsprogramme gewährleisten.
