Berlin. Die Wellergruppe als eines der größten deutschen Autohandelshäuser garantiert den Kindern von rund 1900 Mitarbeitern einen Ausbildungsplatz, sofern die Beschäftigten seit mindestens fünf Jahren bei der Gruppe tätig sind. Dies sei bei den Strategiemeetings der drei Marken AUTOWELLER (Toyota und Lexus), B&K (BMW und Mini) und Max Moritz (VW, Audi, Skoda) für 2012 vom geschäftsführenden Gesellschafter Burkhard Weller verkündet worden, wie die Wellergruppe mitteilt.
"Unser Unternehmen wächst seit Jahren aus den eigenen Reihen und wir haben in allen Fällen die beste Erfahrung mit Töchtern und Söhnen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemacht", sagte Weller. Er wolle den Beschäftigten die Suche nach einer Lehrstelle für ihre Kinder abnehmen. Dabei könne seine Gruppe auch davon "profitieren, dass wir diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits gut kennen und davon ausgehen, dass 'der Apfel nicht weit vom Stamm fällt'", sagte Weller in Berlin vor seiner Führungsmannschaft.Wellergruppe garantiert Kindern der Mitarbeiter Ausbildungsplatz
Die Wellergruppe als eines der größten deutschen Autohandelshäuser garantiert den Kindern ihrer Mitarbeiter einen Ausbildungsplatz, sofern die Beschäftigten seit mindestens fünf Jahren bei der Gruppe tätig sind. Damit soll den Mitarbeitern die Suche nach einem Ausbildungsplatz für den Nachwuchs abgenommen und gleichzeitig die ehrgeizige Expansionsstrategie der Gruppe personell abgesichert werden.
Arbeitsplatzgarantie sichert Expansionspläne
Der Unternehmenschef sieht somit einen Vorteil für beide Seiten und möchte mit dieser Idee die Planung sichern, im Jahr 2020 mit 3000 Mitarbeitern 100.000 Fahrzeuge zu verkaufen und damit zwei Milliarden Euro umzusetzen. Im laufenden Geschäftsjahr rechnet Weller jüngsten Aussagen zufolge mit rund 970 Millionen Euro Umsatz und 50.000 verkauften Autos. Derzeit betreibt das Unternehmen 32 Autohäuser, bis 2020 sollen es 50 Betriebe werden. (Foto: Wellergruppe)
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