Opels Personalkosten sollen um ein Viertel sinken

Der Autobauer Opel will seine Personalkosten deutlicher senken als bisher bekannt: "Unsere Personalkosten im Vergleich zum Umsatz waren unter GM bei rund 15 Prozent. Gute Wettbewerber sind bei 11 Prozent", sagte Opel-Chef Michael Lohscheller im Interview mit dem Wirtschaftsmagazin "BILANZ". Das würde bedeuten, dass die Personalkosten um mehr als 25 Prozent sinken müssten.

Deshalb müsse aber nicht jeder vierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sagte Lohscheller: "Ich habe kein Ziel für den Mitarbeiterabbau, sondern ein Kostenziel." Neben dem Abbau von Stellen gebe es viele andere Stellschrauben, sagte der Opel-Chef: "Verkürzung der Arbeitszeit - viele Leute arbeiten 40 statt 35 Stunden - höhere Flexibilität oder Programme wie Altersteilzeit und Vorruhestand. Wir schauen jetzt, wie unsere Freiwilligenprogramme angenommen werden."

Die französische Opel-Mutter PSA verlangt von Opel bis 2020 eine Gewinnmarge von zwei Prozent. Zwischen der Opel-Führung und dem Betriebsrat gibt es heftigen Streit über die jüngste Tariferhöhung und die Zukunft des Werks in Eisenach. Eine Werksschließung schließt der Opel-Chef im Gespräch mit dem Magazin aus: "Wir planen keine Werksschließung, aber wir werden die Produktion effizienter gestalten."

Gleichzeitig will Lohscheller am Flächentarifvertrag festhalten: "Opel bekennt sich zu den bestehenden tariflichen Regelungen. Das hat auch Vorteile. Aber wir sind auf der Kostenseite noch nicht optimal aufgestellt." Erst Fortschritte auf der Kostenseite ermöglichten Investitionen in die deutschen Werke.