Klare Ziele bei Diversität in allen Bereichen

Seit 1. April ergänzt Stella Penso als Chief Marketing Officer das Senior Management Team von Free Now. Ihr Vorgänger Thomas Zimmermann wurde gleichzeitig zum neuen CEO von Free Now ernannt. Bisher ist jede dritte Führungsposition mit einer Frau besetzt. Diesen Anteil möchte der Mobilitätsanbieter bis 2023 auf mindestens 43 Prozent weiter erhöhen.

In den letzten 25 Jahren war Penso international in den Bereichen Marketing, Strategie, Regulierung sowie Planung und Analytics tätig. Zu Ihren Arbeitgebern gehörten Unternehmen wie Vodafone, Virgin Mobile, Skyscanner, Careem oder Turkcell. Stella Penso war in den vergangen zwei Jahren als Vice President Marketplace Performance bei Free Now tätig.

Die Beförderung von Stella Penso folgt auf die Ernennung von Marlot van der Wal zur Chief People Officer (CPO) im Januar 2022. Mit der Aufnahme der beiden in das Senior Management Team geht die Mobility-as-a-Service-Plattform somit einen weiteren entscheidenden Schritt für mehr Frauen in Führungspositionen.

"Wir haben bei Free Now Mitarbeiter aus insgesamt 74 verschiedenen Nationen. Vielfalt ist daher ganz klar das Herzstück unserer Unternehmens-DNA. Wir glauben, dass eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur sowohl die Performance als auch den Teamgeist stärkt. Wir möchten ein Arbeitgeber sein, bei dem unterschiedlichste Talente ihren Platz finden können. Nur so schaffen wir eine Plattform, die nachhaltige urbane Mobilität auch für alle möglich macht”, so abschließend Marlot van der Wal, Chief People Officer bei Free Now.

Aus dem Datencenter:
Anschaffungs- und Nutzungsmöglichkeiten von Autos in Deutschland 2020 und Prognose 2025