Fahrzeughersteller Fendt will junge Frauen für Technik begeistern

Henning Krogh

Das Unternehmen baut weder Sportwagen noch Luxuslimousinen, sondern Traktoren und Landmaschinen. Das Konzept aber, mit dem der Traditionsbetrieb Fendt aus Bayern nun Mädchen gezielt und frühzeitig an Ingenieurs- und Naturwissenschaften heranführen möchte, kann auch Pkw-Marken des Premiumsegments wie Porsche und BMW bei der schwierigen Suche nach den Fachkräften von übermorgen wertvolle Impulse liefern.

Donnerstag, 23. October 2008, 19.16 Uhr

Marktoberdorf. Der bayerische Traktoren- und Landmaschinenproduzent Fendt will in Zukunft mit einer Reihe spezieller Informations- und Praxisveranstaltungen das Interesse junger Frauen an einem Einstieg in vermeintliche "Männerdomänen" stärken. Hintergrund ist der zunehmende Mangel an Fachkräften, unter denen auch imageträchtige Arbeitgeber wie die Autokonzerne Porsche, BMW und VW sowie renommierte Zulieferer wie Continental zu leiden haben.

Im Rahmen des sogenannten Forscherinnen-Camps werden etwa 13 Schülerinnen im Zeitraum vom 2. bis 7. November dieses Jahres einen ersten "Einblick in den Arbeitsalltag" bei Fendt erhalten. Unter anderem können nach Angaben des Traktor-Fertigers "technisch interessierte Teenager" dabei erleben, wie Hightech-Landmaschinen "von der Skizze bis zur Endabnahme" entwickelt werden.

Kletterpartien für den beruflichen Aufstieg

In ihrer Praxiswoche sollen "Ingenieurinnen in spe" laut Fendt-Programm eine "technische Fragestellung" erhalten, die in persönlicher Abstimmung mit Ingenieurinnen und Ingenieuren des Hauses sowie mit Unterstützung der Hochschule Kempten abzuarbeiten ist. Bei einer Abschlussveranstaltung vor Vertretern der Wirtschaft, Lehrern und Eltern werden die Ergebnisse später präsentiert.

Ergänzend will Fendt zum Zwecke der Teambildung, wie sie auch im realen Arbeitsleben ausdrücklich erwünscht ist, eine Reihe von "Kooperationsübungen" und gemeinsame "Klettertrainings" anbieten. Gewünscht sei, "den selbstbewussten Umgang mit Technik bei Mädchen zu fördern und sie frühzeitig mit den Herausforderungen eines technischen Berufs vertraut zu machen".

Junge Leute zum "Mitreißen" gesucht

Der Mangel an Fachkräften macht vielen Unternehmen der Fahrzeugbranche immer schwerer zu schaffen. "Allein in Deutschland haben wir mehrere Hundert offene Stellen für Ingenieure", räumte Karl-Thomas Neumann, Chef des Autozulieferers Continental, vor Kurzem im Interview mit Automobilwoche ein. "Dies ist zweifellos ein sehr kritischer Engpass", so Neumann weiter. Die Folgerung des früheren VW-Topmanagers: "Daher müssen wir unsere Bemühungen um Fachkräfte bis hin zur Präsenz an den Universitäten nochmals verstärken. um frühe Bindungen zu schaffen".

Fendt meldet derzeit "offene Positionen" für Absolventen der Fachbereiche Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik, Agrarwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen und Betriebswirtschaftslehre. Auch Continental ist dringend auf einen Zustrom qualifizierter Fachkräfte angewiesen. Vorstandschef Neumann: "Wir brauchen mehr junge, dynamische, gut ausgebildete Menschen".