Stuttgart/ Berlin. Der Vorstandsvorsitzende des Daimler-Konzerns, Dieter Zetsche, hat sich im Nachgang der Hauptversammlung in Berlin per E-Mail direkt an sämtliche Mitarbeiter des Unternehmens gewandt. In dem Schreiben des Topmanagers, das Automobilwoche jetzt zugespielt wurde, wird die Belegschaft unter anderem unmissverständlich mit der Forderung nach einer "Kultur der Spitzenleistung" konfrontiert (siehe "Multimedia"/ PDF als Download am Ende dieses Beitrages).
"Dieser Anspruch gehört zum Kern unserer Identität als Daimler", lässt Zetsche die Daimler-Beschäftigten wissen. "Wir haben deshalb in allen Bereichen einen Exzellenzprozess gestartet, der auf unseren vier Unternehmenswerten Begeisterung, Wertschätzung, Integrität und Disziplin basiert". Über den hohen Zeitbedarf, der für die Umsetzung seines Aufrufs zu veranschlagen ist, macht sich Zetsche allerdings keine Illusionen: "Die Entwicklung einer solchen Kultur ist kein Sprint, sondern ein Marathon". Kein Wunder also, dass der Daimler-Stratege am Schluss seines Briefes offen um Unterstützung wirbt: "Bitte helfen Sie deshalb aktiv mit, das Streben nach Spitzenleistung in allen Bereichen unseres Unternehmens zu etablieren".
