Karriere unter Spannung

Wuppertal. Anders als die Energiebranche kann die Autoindustrie im neuen Hochvolt-Geschäftsfeld kaum auf etablierte Ausbildungsgänge wie etwa den Energieanlagen-Elektroniker zurückgreifen. „Deshalb vermitteln wir unseren Mitarbeitern eine technische Grundausbildung im Bereich Hochvolt-Technik“, erklärt Lenz. Eingestellt werden hier nur die Besten: Die Mitarbeiter für die 1000 Quadratmeter große Hochvolt- Fertigung in Izmir müssen eine überdurchschnittliche Performance aufweisen. Mindestens zwölf Schuljahre werden von jedem Montagearbeiter gefordert, außerdem mindestens vier Jahre Erfahrung in anderen Delphi- Fertigungslinien. War die Bewerbung erfolgreich, folgt ein mehrstufiges betriebsinternes Training. Zu Beginn steht eine dreimonatige Basis-Ausbildung im europäischen Entwicklungszentrum in Wuppertal. Darauf folgt ein 26 Tage dauernder Kurs im Bereich Hochvolt-Technik. Ergänzt wird diese Schulung durch einen eintägigen Sicherheitskurs und durch einen mehrtägigen Montagekurs. Zum Vergleich: Montage-Mitarbeiter, die nur mit herkömmlicher 12-Volt-Technik in Berührung kommen, durchlaufen nur ein Training von zwölf Tagen. Die Hochvolt-Monteure aus Izmir gelten schon jetzt als prädestiniert für weitere Karrieresprünge. „Unsere Leute haben sich eine Kompetenz aufgebaut, die so in der Branche noch kaum vorhanden ist“, sagt dazu Delphi-Manager Lenz.