Hannover. Die rund 50.000 Beschäftigten des Autozulieferers und Reifenhersteller Continental in Deutschland erhalten in diesem Jahr je 659 Euro Erfolgsprämie. Das teilte der Konzernbetriebsrat am Freitag (2. März) mit. Grundlage sei eine im November 2011 geschlossene Betriebsvereinbarung, die nach jahrelangen Bemühungen von Betriebsrat und Gewerkschaften nun die Prämie erstmals verbindlich regele.
Gemessen an den Mitarbeiterbeteiligungen der wichtigsten Auftraggeber für die Zulieferer fällt die Conti-Prämie allerdings eher gering aus. Für Hersteller wie Daimler, VW und Audi war 2011 das beste Jahr der Geschichte - von den satten Gewinnen profitieren auch die Mitarbeiter.
Die bisher höchste Zulage wird in Ingolstadt gezahlt: Die rund 44.800 Tarifbeschäftigten an den deutschen Audi-Standorten erhalten für ihre Leistungen im Durchschnitt eine Sonderzahlung von 8251 Euro. Im vorigen Jahr kamen die Audi-Beschäftigten im Schnitt auf 5000 bis 6000 Euro.
Bei der Konzernmutter Volkswagen in Wolfsburg ist im Tarifvertrag eine Erfolgsbeteiligung für die Belegschaft der Kernmarke von zehn Prozent des operativen Ergebnisses festgelegt. VW-Betriebsratschef Bernd Osterloh verlangt angesichts der Rekordergebnisse in diesem Jahr aber eine Aufstockung. Volkswagen legt am 12. März die Bilanz vor. Für 2010 hatten die Beschäftigten in den sechs westdeutschen Volkswagen-Werken einen Bonus von 4000 Euro erhalten.
