Autozulieferer suchen Einkaufsspezialisten

Düsseldorf. In Deutschland kämpfen immer mehr Unternehmen aus der Fahrzeugbranche mit dem Problem, frei gewordene oder neu geschaffene Stellen im Einkaufsressort nicht adäquat besetzen zu können. "Insbesondere Autozulieferer suchen oft händeringend nach gut ausgebildeten Einkaufsmanagern", sagt Sebastian Schäfer, als Personalberater bei Michael Page International zuständig für den Bereich Engineering.

Die "steigende Nachfrage nach Purchasing-Profis" (Schäfer) hat deren Verdienstmöglichkeiten bereits erheblich verbessert: "Selbst Projekteinkäufer mit gerade drei Jahren Berufserfahrung werden inzwischen mit immerhin 55.000 bis 60.000 Euro jährlich entlohnt", so Schäfer. "Bei besonders bedeutsamen oder dringenden Aufgaben", weiß die Führungskraft der Düsseldorfer Personalberatung aus aktuellen Kundenaufträgen, "ist nochmals ein attraktiver Gehaltsaufschlag drin."

Hintergrund des Fachkräfte-Mangels ist die wachsende Bedeutung, die dem Einkauf gerade in der Autobranche zukommt. Aufgrund des immer schärferen Preiswettkampfs im Fahrzeughandel nehmen die Gewinnmargen in vielen Pkw-Segmenten stetig ab. Einen gewissen Ausgleich erhoffen sich die Hersteller über den günstigeren Einkauf von Zulieferteilen - und geben somit den Preisdruck an ihre Lieferanten weiter.

Dort wiederum müssen dann die Einkaufsteams versuchen, Nachlässe bei den Rohstoffpreisen auszuhandeln oder verlässliche Sublieferanten in Billiglohnländern zu verpflichten, um Kostendeckung zu gewährleisten. "Dies sind große Herausforderungen", weiß Schäfer, "die man eben nur noch mit entsprechend versiertem Personal meistern kann."

Ähnlich hohen Bedarf an Spezialisten sieht Schäfer bei Ingenieuren mit Expertise in Hydrauliktechnik. Auch Software-Entwickler seien derzeit "immens gefragt".