München. Fazit der Studie: Technologieberater und Anbieter von Engineering- Services stellen "eine echte Alternative“ zu einer Karriere bei einem Industrieunternehmen dar. Als Gründe nennt die Studie "höhere Dynamik, frühere Führungsaufgaben und vielfältigere Erfahrungswerte, die mittelfristig höhere Gehälter und mehr Verantwortung“ bedeuten. Während Neueinsteiger bei Technologieberatungs- und Engineering- Services-Unternehmen bereits nach drei bis vier Jahren Führungsaufgaben übertragen bekommen, setzt die Mehrzahl der Industrieunternehmen mehr als fünf Jahre Berufserfahrung voraus. Die Gruppe der Technologieberatungs- und Engineering-Services- Unternehmen wachse zudem seit Jahren überproportional dynamisch, doppelt so schnell wie die Industrieunternehmen. Die Entwicklungsdynamik eines Unternehmens sei ein maßgeblicher Faktor für Karrierechancen. Für die Studie wurden 26 der beliebtesten Arbeitgeber für Ingenieure sowie 17 Anbieter von Technologieberatung und Engineering-Services befragt.
Alternative Karrierechancen für junge Ingenieure
Ingenieure haben beste Jobaussichten. Rankings ermitteln regelmäßig die beliebtesten Arbeitgeber der Hochschulabsolventen, meist angeführt von klassischen Industrieunternehmen und bekannten Markenkonzernen. Die Lünendonk GmbH hat sich in der Studie "Ingenieurkarriere 2013: Chancenvergleich zwischen Industrie und Beratung“ der Frage gewidmet, ob die bei angehenden Ingenieuren beliebtesten Arbeitgeber auch die besten Karrierechancen bieten.
