Wolfsburg. Der VW-Konzern modifiziert die Einstellungskriterien für seine Auszubildenden an den sechs westdeutschen Standorten. Im Rahmen des neuen Konzepts "Automobiltalente", das zum Einstelljahrgang 2008 wirksam wird, soll neben der Persönlichkeit der Kandidaten und deren Leistungspotenzial künftig stärker die Affinität zur Fahrzeugindustrie im Allgemeinen sowie das Interesse an Volkswagen im Besonderen in die Auswahl einfließen.
"Wir brauchen Fachleute, die mit Leib und Seele bei der Arbeit und mit dem Herzen bei Volkswagen sind", erklärt Klaus Dierkes, Leiter des VW-Personalwesens in Deutschland. Die mit den neuen Richtlinien von "Automobiltalente" verbundene "Qualität der Ausbildung" werde die Attraktivität von VW als Arbeitgeber steigern.
Auch der VW-Betriebsrat, fest eingebunden in die Entwicklung der künftigen Auswahl- und Beurteilungsprozesse, erwartet positive Impulse. Etwa bei der Förderung vermeintlich gering qualifizierter Nachwuchskräfte: "Ob junge Menschen die Hauptschule oder das Gymnasium besucht haben, ist nicht allein entscheidend", sagt Bernd Osterloh, Chef der Arbeitnehmervertretung. "Sie müssen zu Volkswagen passen."
Die Bewerbungsfrist für die nächste Einstellungsrunde von VW beginnt bereits am Dienstag kommender Woche (4. September). Im Internet können Interessenten unter www.vw-azubi.de Informationen über alle Berufe einholen, für die VW Ausbildungsplätze anbietet. Bewerbungen sind auch online möglich.
