Steiler Weg vom Band ins Management

Saarlouis. Ford konnte im vergangenen Jahr mit dem neuen Focus einen der besten Produktanläufe der Firmengeschichte bejubeln. Massgeblichen Anteil auch an der hohen Qualität der in Saarlouis gefertigten zweiten Modellgeneration hat Kerstin Lauer. Die 37-Jährige ist als Chefin der Qualitätssicherung und -systeme dafür verantwortlich, dass jedes der täglich 1.800 gebauten Fahrzeuge die Bänder mängelfrei verlässt. Rund 200 Mitarbeiter sind der Diplom-Ingenieurin und Elektrotechnikerin unterstellt.

Lauer hat eine steile Karriere hingelegt. Nach dem Realschulabschluss -- die Mutter hatte ihr von Abitur und Studium abgeraten -- begann sie 1983 als 16-Jährige bei Ford in Saarlouis. Die Gesellenbriefe als Elektroanlageninstallateurin und Energieanlagenelektronikerin hatte sie schnell in der Tasche. Es folgten vier Monate am Band in der Produktion. "Eine Zeit, die ich nicht missen möchte. Man versteht die Probleme der Arbeiter einfach besser", sagt Lauer.

Das Abitur holte Lauer in Abendkursen nach. Nur während des Studiums der Elektrotechnik in Saarbrücken verliess sie Ford für gut zwei Jahre. Ein weiteres Studium der Fahrzeugfertigungstechnik in England zog Lauer Ende der 90er Jahre "nebenher" durch. Sie stieg schnell auf, führte verschiedene Abteilungen. Seit März 2004 ist sie Qualitätschefin. In der Anlaufphase des Focus waren "14 bis 16 Arbeitsstunden normal". Zeit für Kinder blieb der verheirateten Lauer bislang nicht. Eher denkt sie an weitere Karriereschritte: "Eine europa- oder weltweite Führungsposition im Konzern wäre interessant -- ich wäre bereit."