Die neuen Azubis in der Branche

14 neue Azubis starten bei der bilstein group: Die bilstein group setzt weiterhin auf Nachwuchs aus dem eigenen Haus. Anfang August 2020 haben 14 junge Menschen aus der Region rund um Ennepetal ihre Ausbildung bei dem Ersatzteilspezialisten begonnen. Joris Reyes Mellado, Jan-Eric Aveskamp und Bastian Jannis Ernst werden zu Industriekaufleuten EU ausgebildet. (Foto: bilstein group)

14 neue Azubis starten bei der bilstein group: "Die Folgen der Corona-Pandemie sind auch an uns als Unternehmen nicht spurlos vorüber gegangen. Gleichzeitig wissen wir, wie wichtig die Investition in gute Nachwuchskräfte für die Zukunft der bilstein group ist", betont Geschäftsführer Jan Siekermann. Hier die angehenden Industriekaufleute Chiara Pettineo, Julia Dykta und Philip Drüppel. (Foto: bilstein group)

14 neue Azubis starten bei der bilstein group: Die bilstein group bildet in insgesamt sechs verschiedenen Berufen aus: Industriekaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau mit EU-Qualifikation, Werkzeugmechaniker/-in, Zerspanungsmechaniker/-in und Fachinformatiker/in für Systemintegration. Erstmals ist auch ein angehender Kaufmann für Digitalisierungsmanagement dabei. Zu sehen sind Mirco Hennig (Zerspanungsmechaniker), Michael Stefan, Marvin Hilpert, Ahmet Aytas (alle Werkzeugmechaniker). Es fehlt: Ömer Tepeli. (Foto: bilstein group)

14 neue Azubis starten bei der bilstein group: Insgesamt bietet die bilstein group mehr als 60.000 verschiedene technische Verschleißteile für die professionelle Fahrzeugreparatur. Zu den neuen Auszubildenden gehören auch Eric Luca Harnau (Fachinformatiker für Systemintegration), Moritz Bartzick (Kaufmann für Digitalisierungsmanagement) und Ike Fabian Rothe (Fachinformatiker für Systemintegration). (Foto: bilstein group)

Azubi-Start in der Tiemeyer-Gruppe: Zum 1. August 2020 starteten dieses Jahr über 50 junge und motivierte Auszubildende in mittlerweilesieben verschiedenen Berufen ihre Ausbildung in der Tiemeyer Gruppe. Hier die Auszubildenden aus Bochum. (Foto: Tiemeyer)

Azubi-Start in der Tiemeyer-Gruppe: Trotz der aktuellen Situation wurden in diesem Sommer fast 90 Prozent der Auszubildenden nach bestandener Abschlussprüfung übernommen. Einer von ihnen gehörte zu den besten Auszubildenden aus ganz NRW. Hier die neuen Auszubildenden aus Gelsenkirchen, Castrop-Rauxel und Herne. (Foto: Tiemeyer)

Azubi-Start in der Tiemeyer-Gruppe: Unterrichtet werden die Auszubildenden zum Großteil in reinen "Tiemeyer-Klassen". Das hat den Vorteil, dass ein enger Austausch zwischen der Schule und dem Betrieb stattfinden kann. Hier die Azubis aus Bochum, Marl, Oberhausen, Gelsenkirchen, Plettenberg und Werdohl. (Foto: Tiemeyer)

Azubi-Start in der Tiemeyer-Gruppe: Zum Start der Ausbildung fand ein zweitägiges Onboarding in den Räumlichkeiten des VfL Bochum statt, bei dem die Auszubildenden Informationen über das Unternehmen und den Verlauf ihrer Ausbildung erhielten. Hier Auszubildende aus Recklinghausen und Duisburg. (Foto: Tiemeyer)

May & Olde begrüßt 10 neue Azubis: Trotz der Corona-Pandemie setzt der BMW/Mini-Vertragshändler May & Olde weiterhin auf die Förderung des eigenen Nachwuchses: Am 3. August begrüßte May & Olde den Nachwuchs beim traditionellen "Azubi Welcome Day" in Halstenbek. Insgesamt starteten sind zehn junge Frauen und Männer bei der schleswig-holsteinischen Autohandelsgruppe ins Berufsleben. Mit den zehn Neuankömmlingen erhöht sich die Gesamtzahl der jungen Menschen, die May & Olde an seinen sieben Standorten ausbildet, auf 55. (Foto: May & Olde)

Pirelli Deutschland begrüßt 33 neue Auszubildende: 33 Jugendliche haben am 1. September 2020 bei Pirelli Deutschland ihre Berufsausbildung begonnen. Wolfgang Meier, Geschäftsführer Personal und Organisation, betonte bei der Begrüßung: "Wir werden alles daran setzen, dass Sie sich bei uns in jeder Hinsicht bestens aufgehoben fühlen. Dazu gehört in Zeiten von COVID-19 selbstverständlich auch der Schutz Ihrer Gesundheit." Die Ausbildung bei Pirelli werde den Neuzugängen "ausgezeichnete Perspektiven" eröffnen. Die Übernahmequote bei Pirelli Deutschland lag in den vergangenen Jahren jeweils bei über 90 Prozent. (Foto: Pirelli)

Neue Auszubildende bei Pitstop: Auch 2020 haben wieder 35 junge Leute Ihre Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker bei Pitstop begonnen. Unter Beachtung der Hygiene-Standards wurden alle zu einer dreitägigen Auftaktveranstaltung eingeladen. "So lernen sich die Neulinge, welche auf Pitstop-Filialen in ganzDeutschland verstreut sind, untereinander kennen und haben die Gelegenheit zum Austausch", sagte Ausbildungsleiter Thomas Lynen von Berg. (Foto: Pitstop)

Audi begrüßt neue Auszubildende: Rund 420 Auszubildende und 23 dual Studierende haben ihre berufliche Karriere bei Audi in Ingolstadt begonnen. Seit über 70 Jahren bildet Audi in insgesamt 18 Berufen aus. „Uns ist es besonders wichtig, unseren neuen Azubis trotz der herausfordernden Situation den bestmöglichen Start in eine zukunftsweisende Ausbildung zu gewährleisten“, sagt Christoph Hermreck, Leiter Koordination Berufsausbildung. Neu ist in diesem Jahr die kaufmännische Ausbildung im Bereich Digitalisierungsmanagement. Als Schnittstellenfunktion zwischen IT- und Fachbereich liegt der Fokus hier auch auf der digitalen Entwicklung von Geschäftsmodellen und den Themen Datenschutz und -sicherheit. Noch bis zum 16. Oktober können sich Interessierte über die Audi-Karriereseite für den Ausbildungsjahrgang 2021 bewerben. (Foto: Audi)

Ausbildungsstart bei der BMW Group: In über 30 Berufen starten 1200 Auszubildende an den deutschen Standorten der BMW Group ins Berufsleben. Neben dem obligatorischen Mund-Nasenschutz erhalten die jungen Menschen eigene Notebooks zum Ausbildungsstart. Die Willkommenstage fanden in Kleingruppen statt, Ausbildungsleiter und Betriebsräte begrüßten überwiegend per Videobotschaft. „Wir freuen uns, auch in diesem Jahr wieder 1.200 Auszubildende beim Berufsstart zu begleiten, uns damit die Fachkräfte von morgen zu sichern und mit ihnen gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten“, erklärte Personalvorständin Ilka Horstmeier. (Foto: BMW)

48 neue Azubis bei Auto Bierschneider: Die neuen Auszubildenden starten in den 23 Autohäusern der Bierschneider-Gruppe. Hier die Neuzugänge am Standort Aalen. Das Familienunternehmen ist in Bayern und Baden-Württemberg vertreten und bildet insgesamt 195 Azubis aus – bei 1100 Mitarbeitern liegt die Ausbildungsquote damit bei 18 Prozent. (Foto: Bierschneider)

48 neue Azubis bei Auto Bierschneider: Die neuen Auszubildenden starten in den 23 Autohäusern der Bierschneider-Gruppe. Hier die Neuzugänge am Standort Beilngries. Das Familienunternehmen ist in Bayern und Baden-Württemberg vertreten und bildet insgesamt 195 Azubis aus – bei 1100 Mitarbeitern liegt die Ausbildungsquote damit bei 18 Prozent. (Foto: Bierschneider)

48 neue Azubis bei Auto Bierschneider: Die neuen Auszubildenden starten in den 23 Autohäusern der Bierschneider-Gruppe. Hier die Neuzugänge am Standort Greding. Das Familienunternehmen ist in Bayern und Baden-Württemberg vertreten und bildet insgesamt 195 Azubis aus – bei 1100 Mitarbeitern liegt die Ausbildungsquote damit bei 18 Prozent. (Foto: Bierschneider)

48 neue Azubis bei Auto Bierschneider: Die neuen Auszubildenden starten in den 23 Autohäusern der Bierschneider-Gruppe. Hier die Neuzugänge am Standort Gunzenhausen. Das Familienunternehmen ist in Bayern und Baden-Württemberg vertreten und bildet insgesamt 195 Azubis aus – bei 1100 Mitarbeitern liegt die Ausbildungsquote damit bei 18 Prozent. (Foto: Bierschneider)

48 neue Azubis bei Auto Bierschneider: Die neuen Auszubildenden starten in den 23 Autohäusern der Bierschneider-Gruppe. Hier die Neuzugänge am Standort Hüttlingen. Das Familienunternehmen ist in Bayern und Baden-Württemberg vertreten und bildet insgesamt 195 Azubis aus – bei 1100 Mitarbeitern liegt die Ausbildungsquote damit bei 18 Prozent. (Foto: Bierschneider)

48 neue Azubis bei Auto Bierschneider: Die neuen Auszubildenden starten in den 23 Autohäusern der Bierschneider-Gruppe. Hier die Neuzugänge am Standort Ingolstadt. Das Familienunternehmen ist in Bayern und Baden-Württemberg vertreten und bildet insgesamt 195 Azubis aus – bei 1100 Mitarbeitern liegt die Ausbildungsquote damit bei 18 Prozent. (Foto: Bierschneider)

48 neue Azubis bei Auto Bierschneider: Die neuen Auszubildenden starten in den 23 Autohäusern der Bierschneider-Gruppe. Hier die Neuzugänge am Standort München. Das Familienunternehmen ist in Bayern und Baden-Württemberg vertreten und bildet insgesamt 195 Azubis aus – bei 1100 Mitarbeitern liegt die Ausbildungsquote damit bei 18 Prozent. (Foto: Bierschneider)

48 neue Azubis bei Auto Bierschneider: Die neuen Auszubildenden starten in den 23 Autohäusern der Bierschneider-Gruppe. Hier die Neuzugänge am Standort Regensburg. Das Familienunternehmen ist in Bayern und Baden-Württemberg vertreten und bildet insgesamt 195 Azubis aus – bei 1100 Mitarbeitern liegt die Ausbildungsquote damit bei 18 Prozent. (Foto: Bierschneider)

48 neue Azubis bei Auto Bierschneider: Die neuen Auszubildenden starten in den 23 Autohäusern der Bierschneider-Gruppe. Hier die Neuzugänge am Standort Treuchtlingen. Das Familienunternehmen ist in Bayern und Baden-Württemberg vertreten und bildet insgesamt 195 Azubis aus – bei 1100 Mitarbeitern liegt die Ausbildungsquote damit bei 18 Prozent. (Foto: Bierschneider)

48 neue Azubis bei Auto Bierschneider: Die neuen Auszubildenden starten in den 23 Autohäusern der Bierschneider-Gruppe. Hier die Neuzugänge am Standort Weißenburg. Das Familienunternehmen ist in Bayern und Baden-Württemberg vertreten und bildet insgesamt 195 Azubis aus – bei 1100 Mitarbeitern liegt die Ausbildungsquote damit bei 18 Prozent. (Foto: Bierschneider)

Azubi-Start bei ATU: 330 junge Menschen haben im Corona-Jahr 2020 ihre Ausbildung bei der Werkstattkette ATU begonnen. „Wir sind froh, dass trotz der besonderen Situation in diesem Jahr so viele junge Leute ihre Ausbildung bei uns beginnen können“, sagt ATU-Ausbildungsleiterin Jenny Fröbel. Insgesamt bildet die Werkstattkette zurzeit 1045 Menschen aus, über zehn Prozent der Belegschaft. Bereits zum 3. August starteten 141 Azubis, am 1. September weitere 189 junge Menschen. Ausgebildet werden Kaufleute im Einzelhandel sowie Kfz-Mechatroniker. In der Unternehmenszentrale arbeiten die angehenden Kaufleute für Büromanagement und Fachinformatiker. (Foto: ATU)

Ausbildungsstart bei Stahlgruber: Insgesamt 25 neue „STAzubis“ verlebten in der Firmenzentrale in Poing bei München eine spannende Einführungswoche – hochmotiviert, bestens gelaunt und alles andere als durch die momentane Corona-Lage verunsichert. Auch die Absolventen des jüngsten Abschlussjahrgangs hätten den Besonderheiten des Jahres 2020 tapfer standgehalten, sagte Ausbildungsleiter Erich Dehner. Trotz aller Einschränkungen habe dieser Jahrgang gerade in der IHK Abschlussprüfung "eines der besten Durchschnittsergebnisse erreicht, welches wir in den letzten Jahren präsentieren konnten“. Insgesamt bildet der Teilegroßhändler aktuell knapp 100 junge Menschen aus. (Foto: Stahlgruber)

Ausbildungsstart bei Stahlgruber: Insgesamt 25 neue „STAzubis“ verlebten in der Firmenzentrale in Poing bei München eine spannende Einführungswoche – hochmotiviert, bestens gelaunt und alles andere als durch die momentane Corona-Lage verunsichert. Auch die Absolventen des jüngsten Abschlussjahrgangs hätten den Besonderheiten des Jahres 2020 tapfer standgehalten, sagte Ausbildungsleiter Erich Dehner. Trotz aller Einschränkungen habe dieser Jahrgang gerade in der IHK Abschlussprüfung "eines der besten Durchschnittsergebnisse erreicht, welches wir in den letzten Jahren präsentieren konnten“. Insgesamt bildet der Teilegroßhändler aktuell knapp 100 junge Menschen aus. (Foto: Stahlgruber)